[Vitrine du Cameroun] – Le projet mobilise une enveloppe de 428 millions de FCFA et vise à former 150 techniciens spécialisés dans l’installation, la maintenance et le dépannage des ascenseurs, un secteur jusque-là dépourvu de filière de formation dédiée au Cameroun.
BTE Engineering Group Cameroun lance BTE Engineering Academy, une structure de formation dédiée aux métiers de la mobilité verticale. L’enveloppe globale de 428 millions de FCFA couvre la construction des infrastructures, l’acquisition des équipements pédagogiques, l’aménagement d’ateliers pratiques et le développement des programmes de formation. Le projet est porté par BTE Engineering Group Cameroun, société fondée par l’entrepreneur Yaya Ousman Tchounkeu Batchamen. L’entreprise dispose aujourd’hui d’un capital social de 83 millions de FCFA et emploie une équipe d’une vingtaine de collaborateurs.
À ce stade, aucun financement public n’a été identifié. Le promoteur indique rester ouvert à des partenariats avec des institutions publiques, des organismes de formation et des bailleurs de fonds.
Un objectif de 150 techniciens formés
Le programme cible la formation de 150 techniciens spécialisés dans l’installation, la maintenance et le dépannage des équipements de mobilité verticale. La pédagogie repose sur une part importante de pratique, afin de réduire le délai d’adaptation des diplômés une fois sur le marché du travail.
Aucun calendrier financier détaillé n’a été communiqué. Le promoteur précise que les objectifs de rentabilité seront ajustés selon la montée en puissance des effectifs et les partenariats noués avec les acteurs industriels.
La demande en équipements de mobilité verticale progresse avec la construction d’immeubles de plusieurs niveaux, d’hôtels, de centres commerciaux et d’infrastructures publiques au Cameroun. Cette transformation des paysages urbains, portée par l’émergence de nouveaux centres d’affaires et d’immeubles résidentiels de grande hauteur, redéfinit les exigences de l’ingénierie civile dans le pays.
Ce développement se heurte cependant à l’absence de techniciens qualifiés pour assurer l’installation et la maintenance de ces équipements, aucune filière de formation dédiée n’existant jusqu’ici dans le pays. Les débouchés identifiés pour les futurs diplômés concernent les entreprises d’ascenseurs, les sociétés de maintenance industrielle, les acteurs du BTP, les promoteurs immobiliers, les hôtels et les établissements publics.
Un modèle économique diversifié
Au-delà des frais de formation, le modèle économique de l’académie s’appuie sur plusieurs sources de revenus, dont les partenariats avec les acteurs industriels, les prestations techniques associées et l’accompagnement des entreprises dans le développement de leurs compétences internes. Cette diversification doit assurer l’autonomie financière de la structure, sans dépendance exclusive aux effectifs d’apprenants.
À moyen terme, le promoteur évoque une extension de l’activité vers d’autres pays d’Afrique centrale confrontés aux mêmes déficits de compétences techniques, sans préciser de calendrier ni de montants associés à cette expansion régionale.