Cameroun : Belife Insurance récompense 71 collaborateurs pour plusieurs décennies de service
[Vitrine du Cameroun] – À Douala, l’assureur a distingué le 11 septembre 71 salariés pour leur ancienneté et leur engagement professionnel. Au total, 101 médailles d’Honneur du Travail, dont 7 en or, 37 en vermeil et 46 en argent, ont été remises au cours d’une cérémonie présidée par le ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Grégoire Owona.
La journée a donné lieu à 101 distinctions, réparties entre 46 médailles d’argent, 37 de vermeil et 7 d’or. Les récompenses ont concerné différentes catégories de personnel, du top management aux autres équipes. Derrière ces chiffres se dessine surtout une réalité sociale : certains salariés ont traversé plusieurs transformations de l’entreprise sans rompre le lien avec leur employeur.
Une fidélité construite au fil des mutations
De l’ancienne ALICO à Beneficial Life, puis Prudential Beneficial et aujourd’hui Belife Insurance, l’entreprise a changé de dénomination au fil de son développement. La déléguée du personnel, Carine Ella, a rappelé le rôle joué par les équipes dans ces différentes phases.
« Nous avons connu plusieurs appellations, d’ALICO à Beneficial Life, puis Prudential Beneficial. Aujourd’hui nous sommes Belife. Nous avons participé à bâtir cette entreprise, dans la loyauté, la fidélité et la résilience. Cette médaille est la reconnaissance de notre apport, mais nous plaidons pour qu’une périodicité plus courte et constante revienne afin d’encourager les plus jeunes. »
Pour Eddie Ford Brown, PDG de Belife Insurance, cette ancienneté constitue un élément central de la valeur créée par l’entreprise. Le dirigeant a placé les collaborateurs au cœur de la performance et de la continuité de l’assureur.
« Belife n’est pas seulement un bilan ou un chiffre d’affaires. Notre vraie richesse, c’est vous. Vous qui, par votre engagement professionnel, votre honneur et votre persévérance, avez créé de la valeur. Ces médailles prouvent que le travail bien fait finit toujours par être reconnu », a-t-il déclaré.
La reconnaissance de l’État
La présence du ministre du Travail et de la Sécurité sociale a également inscrit la cérémonie dans le cadre de la reconnaissance officielle du travail. Pour Grégoire Owona, la Médaille d’Honneur du Travail ne constitue pas uniquement une distinction individuelle.
« Au-delà de la décoration, c’est un parcours professionnel, la loyauté envers l’entreprise et la dignité du travail qui sont célébrés. Une entreprise ne se résume pas à ses infrastructures et à son capital, elle est d’abord des femmes et des hommes. »
Le ministre a également rappelé trois conditions nécessaires au fonctionnement d’une entreprise moderne : la reconnaissance du travail, la conciliation entre performance économique et respect des droits des salariés, ainsi que le dialogue social. Chez les récipiendaires, la distinction a été accueillie comme l’aboutissement de plusieurs années d’efforts. Zouakoua Ngahane y voit une reconnaissance personnelle et professionnelle.
« C’est un moment de communion pour nous, c’est la récompense de nos performances. Je dis merci à nos managers et merci à notre PDG. Pour moi, cette médaille, c’est la reconnaissance de mon dévouement. Elle signifie que mon travail et le temps que je consacre à mon entreprise sont reconnus. C’est très gratifiant », se réjouit-il.
Parfait Zom évoque pour sa part « un sentiment de satisfaction, de fierté, mais aussi de patience, d’endurance et de persévérance ». Il poursuit : « C’est un honneur d’être distingué d’abord par son employeur, puis par l’État camerounais, à travers le Président de la République qui nous a envoyé spécialement le Ministre. C’est la reconnaissance de notre apport à la Nation par nos efforts en tant qu’entreprise et en tant que salariés. Cela prouve que l’État camerounais prend grand soin de ses travailleurs. C’est une vraie satisfaction. »
La cérémonie s’est achevée par une photo de famille réunissant autorités, dirigeants et récipiendaires, suivie d’un déjeuner offert par la Direction générale. Issue de l’implantation d’AIG en Afrique en 1974 sous la marque ALICO, l’entreprise est ensuite devenue Beneficial Life, puis Prudential Beneficial, avant d’adopter l’identité Belife Insurance. Forte de plus de cinq décennies d’activité, elle opère aujourd’hui au Cameroun, au Togo et en Côte d’Ivoire.
