Women Rise Up  : Dix femmes formées aux métiers des médias célébrées à l’issue du programme

[Vitrine du Cameroun] – L’Arche d’Elijah a clôturé, le 21 mars 2026 au Boun’s Hôtel à Yaoundé, une nouvelle cohorte du programme Women Rise Up, entièrement dédiée aux femmes professionnelles des médias et du journalisme. Dix participantes ont reçu leurs parchemins au terme de plusieurs semaines de formation intensive, en présence de la presse, de formateurs, de partenaires et de proches.

Cette cérémonie vient consacrer un cycle de formation axé sur les techniques digitales, le leadership, la confiance en soi et l’entrepreneuriat médiatique, dans un contexte marqué par la transformation rapide des métiers de l’information et de la communication. Fondée en 2021, l’Arche d’Elijah s’inscrit dans une dynamique d’autonomisation des femmes au Cameroun et en Afrique. À l’origine de cette initiative, un parcours personnel qui a profondément marqué sa promotrice, Gaëlle Onana.

La présidente explique que l’association est née d’une expérience « bouleversante », survenue après la perte de son fils, et qu’elle s’est construite autour d’un objectif clair : accompagner les jeunes femmes à travers le mentorat, la formation et la sensibilisation. Depuis 2025, le programme Women Rise Up en est l’une des expressions concrètes, avec pour ambition de renforcer les capacités des femmes âgées de 18 à 35 ans.

Au fil des sessions, l’enjeu dépasse la simple acquisition de compétences techniques. La promotrice évoque un véritable processus de transformation au cours duquel, de nombreuses participantes disposant déjà de compétences, acquièrent la confiance pour se lancer de manière effective dans leur secteur professionnel. « L’objectif, c’est de leur donner ce coup de boost pour oser, rêver et mettre en place des projets à forte valeur ajoutée », martèle-t-elle.

Former pour mieux occuper un espace médiatique en pleine mutation

Pour cette cohorte de mars 2026, le choix s’est porté sur les métiers des médias et du journalisme. Un positionnement assumé par Gaëlle Onana, elle-même issue du secteur, qui estime que l’espace médiatique, en pleine mutation digitale, nécessite davantage de professionnelles formées. L’idée est de permettre à ces jeunes femmes de se positionner sur les plateformes numériques, en développant des compétences pratiques adaptées aux nouvelles exigences du métier, notamment en production de contenus, en storytelling et en journalisme mobile.

Nature-Divine Ngoung, 18 ans, s’est hissée au rang major de la cohorte. Son parcours est une illustration parfaite des attentes et des perspectives ouvertes par le programme. La jeune dame explique avoir consolidé ses connaissances, notamment sur l’environnement économique des médias au Cameroun et les réalités de l’entrepreneuriat dans ce secteur. Confrontée à la nécessité d’adapter son projet, elle envisage désormais de le lancer d’abord sur le digital avant de viser un format télévisé. Son projet, baptisé « Le Salon d’Eva », repose sur un concept de talk-show articulé autour de portraits inspirants et de débats de société. L’objectif est de proposer des modèles locaux et d’ouvrir des espaces de discussion sur les problématiques contemporaines.

Au-delà des compétences techniques, Nature-Divine évoque également un impact personnel. En arrivant au programme avec des doutes, elle en ressort avec une meilleure estime d’elle-même et une confiance renforcée. Une évolution qu’elle attribue à la fois à l’encadrement et à l’environnement humain créé au sein de la cohorte.

La transmission au cœur de la démarche

Marraine de la cohorte, la journaliste et PDG de Season Media, Eva Mbala, a salué une initiative qu’elle considère comme essentielle dans le contexte actuel. Sa présence selon elle, a été motivée par la nécessité de transmission entre générations, d’accompagner des jeunes femmes qui choisissent de se former et de construire des parcours professionnels solides. À ses yeux, Women Rise Up constitue bien plus qu’une simple formation : « c’est un début de carrière, une opportunité pour ces femmes de se structurer et de s’inscrire dans une dynamique professionnelle durable ».

Dans un environnement marqué par les dérives liées aux réseaux sociaux, elle voit dans ce programme une alternative crédible, qui encourage des trajectoires professionnelles sérieuses et responsables.

Au terme de cette session, les responsables de l’Arche d’Elijah annoncent déjà la prochaine étape. Une nouvelle cohorte est prévue en juillet 2026, avec une orientation particulière vers les femmes en situation de vulnérabilité. L’objectif reste inchangé : renforcer les compétences, accompagner les projets et contribuer à l’émergence d’une nouvelle génération de femmes capables de s’imposer dans leurs domaines respectifs.